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商品訊息簡述:
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禁止秋後算賬條款卡關 機師工會密室討論逾1小時
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華航與機師工會今（ 14 ）日上午針對「副駕駛升訓制度透明化及保障國籍機師工作權」達成共識，下午 1 點討論第 3 條訴求「禁止對工會會員施壓、脅迫、秋後算帳」，不過一開始雙方歧見甚大，華航甚至直言無法接受機師工會提出的方案，協商不到 20 分就再度休息，分別回到休息室討論已逾 1 小時。
第 3 條訴求「禁止對工會會員施壓、脅迫、秋後算帳」，機師工會分別提出 4 項方案，但是在第 1 項，公司及代表行使管理權限之人，不得以違反 2018 年勞資雙方所簽訂之任何協議為由，亦不得以此罷工資方所受損害為由，對工會成員請求損害賠償或提出任何訴訟行為。若公司及代表行使管理權限之人違反者，公司應就每次之為反，對工會支付相當於其請求金額之懲罰性違約金。勞資雙方歧見甚大，華航甚至直言無法接受機師工會提出的方案。
華航表示，工會法第 35 條及勞資爭議處理法第 55 條，就有保障員工罷工權，若工會認為這次是合法罷工，公司就不會對會員秋後算賬。但工會訴求中提出限制自然人權利行使、未定數字的懲罰性違約金，現場代表無法代表公司放棄所有權利，甚至還需要召開臨時董事會決議。勞動部次長劉士豪甚至直言，就算召開董事會，這些訴求也不一定能通過。
由於雙方歧見甚大，下午協商不到 20 分鐘，王國材建議雙方攜回再議，機師工會代表即進入休息室討論，但截至下午 2 點 30 分已神隱逾 1 小時，華航勞資協商再度卡關。
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