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商品訊息簡述:
見馬桶有血…3歲表妹神回 她讚爆：超聰明
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健康教育應該從小做起！一名女網友透露，她有一個才3歲的小表妹，很喜歡跟著她當跟屁蟲，就連上廁所都不放過，但當時她忘了自己生理期來了，意外讓小表妹目擊到血腥畫面，正當她煩惱要怎麼解釋時，小表妹卻突然語出驚人，讓她忍不住驚呼，「現在小孩都這麼狂嗎？」
該名女網友在論壇「Dcard」發文，透露她有個3歲小表妹，還很喜歡跟著她走來走去，「我走到哪跟到哪，連上廁所也一定要跟進來」，日前她帶著小表妹上廁所，卻忘記自己生理期來了，看著馬桶裡都是血，她苦惱著要怎麼向小表妹解釋，不料表妹竟然先開口了。
▼每月一次的生理期是女性們的噩夢。（示意圖／pixabay）
這則貼文引起網友熱烈討論，大家紛紛留言大讚，「這個老師教的好，不過說尿布有點誇張」、「台灣教育進步了好感動，想當初第一次生理期來的時候驚慌失措，甚至不知道怎麼用衛生棉」、「看到這篇文就覺得台灣的健康教育有救了QQ」、「這個才是真正的教育，懂得自己的身體，有基礎明白未來面對同樣的事情應該如何處理，最後就會發展到妥善的保護自己並且愛護他人，這個才叫做教育」。
（封面示意圖／pixabay）
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7天機師罷工終落幕 華航勞資簽署團協與和平協議
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華航機師罷工進入第7天終於落幕，勞資雙方對於疲勞航班等5大訴求達成共識，機師工會也在晚間10時25分宣布停止罷工。交通部次長王國材說，雙方簽署和平協議，3年半內不會罷工。
除此之外，交通部次長王國材現場宣布，雙方也共同簽署和平協議，約定3年半內不會罷工。
桃園市機師職業工會也在晚上10時25分正式宣布停止這次的罷工行動，如果從8日6時起，共罷工超過160個小時。
華航機師從8日清晨6時發動罷工，歷時7天，截至今天共影響214航班，影響2萬5000多人，累計營收損失金額估計約新台幣5億元。
雙方談判結論如下：
一、有關疲勞航班派遣
（一）針對工會就機師人力派遣之訴求，本項依預劃班表之飛航時間（FT）8小時以上者以3人派遣(簽署月14日(含)前次月實施；簽署月15日(含)後次次月實施)，12小時以上以4人派遣(744機隊簽署月後至遲第7個月起實施，其他機隊簽署月14日(含)前次月實施；簽署月15日(含)後次次月實施)為原則。
（二）下列現有班表之特殊航線同意以下列方式派遣：
1.美國內陸之安克拉治-紐約來回航線改3人派遣(簽署月後至遲第7個月起實施)。
2.重慶紅眼貨機4人派遣，回程回復正常休時(簽署月14日(含)前次月實施；簽署月15日(含)後次次月實施)。
3.西安3人派遣(簽署月14日(含)前次月實施；簽署月15日(含)後次次月實施)。
4.帛琉3人派遣(簽署月後3個月後實施)。
5.關島2人派遣於關島住房(簽署月後3個月後實施)。
（三）不得因以上協議對現有固定航班之派遣方式為不利變更，若有任何變更之必要，應與工會協商，遇緊急狀況不在此限。
二、有關副機師升訓及外國籍機師進用訴求
1.公司於二年內研議規劃只進用外國籍副機師，不直接以正機師身分進用外國籍機師。若無特殊情形，不再增加外國籍正機師之聘用。
2.公司若有缺額將依照人力會議結論辦理，並以公平、公正、公開之方式處理。若本國籍機師之條件與外國籍機師相同，則以本國籍機師優先聘用，惟外國籍機師居住於台灣地區者(相關解釋依入出國及移民法辦理)不適用之。
3.每年底預作次年度人力規劃，於每年3月、9月升訓會議前公布各機隊缺額，並供機師得自行至辦公室查閱個人成績，重申相關加分比重公司均已公開於內部網站。
4.升訓評比分數相同者，以本國籍機師優先，每次升訓員額本國籍不得低於外國籍，惟外國籍機師居住於台灣地區者(相關解釋依入出國及移民法辦理)不適用之。
三、有關禁止秋後算帳部分：
中華航空公司對工會及會員就本次爭議行為，對本公司所為如符合法律所定爭議行為之言行，公司予以尊重。另將遵守工會法、勞資爭議處理法及中華民國相關法律，並不會對工會及其會員有違反前述法令之行為。
四、研議管理制度：
罷工事件結束後，公司同意就勞資爭議起因詳加研議及改善管理制度。同時未來將加強與工會溝通協商。
五、飛安獎金(有關金額部分約定於108.2.21再議納入團協)。
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