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商品訊息簡述:
吳威志要讓青年深耕臺中穩居就業
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被台中市長盧秀燕網羅擔任台中市勞工局長的吳威志學界出身,也是唯一真正參選過「縣長」的官員,接任勞工局長後,吳威志有別其他選將型官員,姿態放得很低又格外低調。吳威志對勞工政策相當嫻熟;他說,市長盧秀燕特別重視「青秀台中」青年就業與創業,勞工局與經發局分別負責青年就業與創業的進程推動,將推出提升青年數位行銷能力等輔導措施,舉辦「與摘星青年有約」座談會,希望透過與青年面對面交流機會,有助構築市府推動青創政策的藍圖。(見左圖)
為了提升台中市青年就業率,吳威志說,市府規畫「就業金安薪」三方案最大特色「三金可混搭」,等於青年最多可享有雙重補助,更弱勢的青年只要符合資格,「金三薪」三金都能領,最大目的是幫助青年媒合理想工作。
青年的「就業金安薪」三方案,第一金是交通補助減輕異地就業的負擔,29歲以下設籍台中市青年,只要透過就業服務站媒合但從居住地至工作地距離超過30公里以上,可請領交通、搬遷、租屋補助。以交通補助為例,每月最高3000元;租金方面每月補助最高5000元,最長1年。
第二金是針對雇主,有些青年職場適應有困難常換工作,勞工局獎勵雇主栽培、輔導青年職場學習;正常工時就業補助3個月基本工資、部分工時津貼補助每周不超過35小時。
吳威志表示,青年就業率低、重點產業卻缺工,因此針對台中12類缺工產業,鼓勵青年「穩定上工獎勵金」,在缺工產業連續就業滿3個月獎勵1萬元、連續滿6個月獎勵1.2萬元;換言之,只要工作滿半年就能多領2.2萬元。
臺中市為協助改善青年高轉職率,促進青年穩定就業,104年推出失業青年穩定就業獎勵金,經推介就業滿3、6個月給予最高2萬2千元獎勵金,開辦迄今已推介就業逾2000人,高達9成5青年認為獎勵金有助於其穩定就業。
108年起,台中市勞工局再加碼升級推出這項「就業金安薪方案」,提供跨域交通補助、職場學習適應津貼及穩定獎勵金,鼓勵本市青年返鄉不再漂移,要讓青年深耕臺中穩居就業。
為輔導更多青年實現夢想,吳威志走訪西區審計新村、霧峰光復新村、潭子摘星山莊等3大創業基地,聽取青年的創業建議,未來會有「定位微調」;以審計新村來說,觀光效益大,將以輔導具規模、評鑑績優、具品牌的創業青年為主;光復新村當作訓練基地,「孵化器」的概念幫剛誕生的創業青年培訓;摘星山莊因是古蹟,使用狀況、運用空間有限制,平日遊客少,計畫可作為台中觀光亮點。未來勞工局也將陸續勘察更多場地,作為青創基地,包含東勢客家園區等,未來會和文化局、經發局攜手合作,將創造出更多適合青年創業的地方。吳威志說,勞工局將推出提升青年數位行銷能力等輔導措施,市長盧秀燕規畫經發局、勞工局都要成立「青年事務室」,勞工局以輔導就業為主,經發是協助微型創業,兩者相輔相成。
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